Fejlődési lehetőségek

Hogyan támogatjuk kollégáink fejlődését?

Vállalatunk működésének egyik alappillére a folyamatos fejlődés. Ez nem csak a termékinnovációt és az állandó működési folyamatfrissítéseket jelenti, hanem a kollégák egyéni, valamint a csapatok és a teljes szervezet képességeinek fejlesztését is. Hisszük, hogy a leghatékonyabban a gyakorlatban, egymástól tanulva és saját tapasztalatok megszerzésével tudunk fejlődni. Így a tantermi tréningek egytizedét jelentik a képzéseinknek – a részvétel után próbáld ki a hallottakat, miközben mi végig támogatunk! Sőt, karriered bizonyos pontjain proaktívan keresünk hónapokon átívelő tanfolyamokkal a továbbfejlődéshez, és az általad kezdeményezett releváns képzési lehetőségeket is támogatjuk.


Szilvia Laky 3

“Nálunk a fejlődési lehetőség nem csak az álláshirdetés végére biggyesztett jól hangzó üres frázis! Valódi tapasztalatot és tudást szerezhetsz, mentoraink és coachaink mellett specifikus területi és az egész vállalaton átívelő trénerek is segítenek az utadon, valamint nagy hangsúlyt fektetünk a munka közbeni megtapasztalásra és az egymástól való tanulásra is.”

Szilvia Laky Képzés-fejlesztési vezető

Milyen lehetőségekkel találkozhatsz nálunk?

A strukturált betanítás végeztével készítsd el egyéni fejlesztési terved vezetőd segítségével ugyanabban a rendszerben, amelyben a tanulási lehetőségeket is eléred! Ehhez használhatod akár az alábbiakban bemutatott vállalati eszközöket is, majd figyelj a végrehajtásra és a nyomonkövetésre! Leghatékonyabb kollégáink saját önfejlesztési terveik megvalósításával is bizonyíthatják, hogy érdemes őket tehetségfejlesztő programba bevonni.  

Azok a lelkes, karriertervekkel és potenciállal is rendelkező kollégák, akik saját munkakörükben bizonyítják eredményességre és önfejlesztésre való képességüket, tehetségfejlesztő programokra kapnak meghívást. A hónapokon (akár egy éven is) átívelő képzéssorozat segít elsajátítani az első, majd később a további vezetői szintekhez szükséges képességeket, és lehetőséget ad ezek gyakorlására is. A résztvevők egy-egy önálló projektet vezetnek, mellyel saját maguk, kollégáik, és a vállalat fejlődését is segítik.

Fejleszd tovább angol nyelvi tudásod és képességeid féléves online kurzus keretében! A szintfelmérő után folytathatod a már meglévő tudás építését, hogy karrieredben továbbléphess, és akár nemzetközi projektekben is részt vehess az Opportunity marketplace-en keresztül.

Böngéssz más osztályok, területek, országok projektjei között, és csatlakozz a közös munkához! Így a tudásbővítés mellett új kollégákkal is megismerkedhetsz, gyakorolhatod az angol nyelv használatát, sőt, olyan tapasztalatot is szerezhetsz, amire saját munkakörödben nincs lehetőség. Projektvezetőként használd a hirdetési felületet, és hozz új színt a csapatba!

Tanulj tapasztalt vezetőinktől, lesd el, hogy ők hogyan lettek sikeresek! Válassz magyar vagy angol nyelven beszélő mentort akár igazgatói szintről – így a szakmai fejlődés mellett kapcsolatokat is építhetsz.

„Coachinggal az utamon” programunkat bármely munkavállalónk igénybe veheti. Keress hivatalos végzettségű kollégáink között a belső oldalunkon magyar vagy angol nyelven beszélő coachot, ha szeretnéd kimaxolni a teljesítményed, ha tudatosabban élnéd a mindennapjaidat a munkában, ha épp aktuális elakadásod/problémád szeretnéd valakivel megbeszélni, és még számos más esetben!

Bővítsd saját szakterületeddel kapcsolatos tudásod! Az értékesítési és ellátási láncban dolgozó kollégák egy kifejezetten a területükhez kapcsolódó, adott munkakörre kifejlesztett Akadémia-programban vesznek részt, hogy még kiválóbban oldják meg a mindennapi kihívásokat.

A többek között képzés-fejlesztésre szolgáló belső platformunkon böngészve több mint 7200 tanulási lehetőséget találsz, ezek közül már az 500-at is meghaladja a magyar nyelven elérhető képzések száma. Ha csak pár perced van, nézz meg egy rövid videót, de ha több idő áll rendelkezésedre, akár egésznapos tréningre is jelentkezhetsz.

 

Minden olyan esetben, amikor egy vezető először lép adott szintre (akár életében először lesz vezető), extra támogatást kap az aktuálisan számára legnagyobb kihívások megoldására. A hónapokon átívelő, gyakorlatfókuszú tréning során számos eszközzel támogatjuk mindennapjaikat, melyeket azonnal beépíthetnek a hétköznapi működésbe.

Máshonnan hozott képességek

Funkciókon átívelő karrierek

Szakértőink