#énjövőm a fiatalokért


2017-ben indítottuk útjára az #énjövőm programunkat, amelynek középpontjában a fiatalkori munkanélküliség visszaszorítása áll.

2017-ben indítottuk útjára az #énjövőm programunkat, amelynek célja, hogy azoknak a 18-30 év közötti NEET (Not in Education, Employment or Training) fiataloknak segítsen, akik nem találják az útjukat a munka világába, korábban sikertelenül próbáltak elhelyezkedni, vagy még nem tudják pontosan, mivel szeretnének foglalkozni. Vannak terveik, ötleteik, szeretnének előrejutni, de még nem tudják, hogyan kezdjenek bele a megvalósításba, és támogatásra, gyakorlati tudásra, motivációra van szükségük.

 

 Úgy gondoljuk, sok esetben nem a szaktudás, hanem sokkal inkább az önbizalom, motiváció, kapcsolati tőke, vagy bizonyos kommunikációs készségek hiánya okozza a problémát a fiatalok munkaerőpiacon való sikeres elhelyezkedésében.

Ezen készségekre és fejlesztendő területekre fókuszáltan hoztuk létre az #énjövőm program személyes, kiscsoportos és online képzéseit, melyekhez a 2017-es indulás óta már közel 9600 fiatal csatlakozott.

 

Az indulás óta folyamatosan bővítjük célcsoportjainkat: a 18-30 közötti fiatalok, hátrányos helyzetűek és az egyetemisták mellett fókuszban van a fiatal kismamák, fiatal nők és szülők képzése, terveink szerint pedig hamarosan a fogyatékkal élőknek is szervezünk #énjövőm képzéseket és ezekhez kapcsolódó eseményeket.


Fontos törekvésünk, hogy célcsoportjainkat a hozzájuk leginkább közel álló módon szólítsunk meg, és a tananyagok számukra leginkább hasznos részét adjuk át, ezért minden célcsoport esetében más-más partnerrel dolgozunk együtt. Civil szervezetek, oktatási központok és alapítványok, összesen kb. 20 szakképzett tréner segíti az #énjövőm programot a résztvevők toborzásában, a képzések megszervezésében és a résztvevőkkel való párbeszéd fenntartásában.


Ingyenes, egynapos workshopjainkon szakértő trénerek készítik fel a résztvevőket arra, hogyan keressenek állást, mit mondjanak és hogyan viselkedjenek egy interjún, de önismeretben, készségeik felismerésében és önérvényesítésben is segítséget nyújtunk nekik. Útmutatást és motivációt kapnak ahhoz, hogy milyen képzésekhez érdemes csatlakozniuk, hogy azok lehessenek, akik lenni szeretnének. A személyes képzések egyik nagy előnye emellett, hogy a résztvevőknek lehetőségük van kapcsolati hálójukat építeni, és közösségben, hasonló cipőben járó emberekkel együtt kezelni a kérdéseiket.

Az egynapos, személyes képzések mellett 2018 óta online képzések is elérhetőek a www.enjovom.hu oldalon. Az itt található tananyagok részben átfedik, részben pedig kiegészítik a tantermi képzéseket, és elsősorban azoknak segítenek, akik a távolság, vagy az időhiány miatt nem tudnak részt venni a személyes képzéseken, vagy szeretnék tovább fejleszteni magukat egy ilyen képzés után.

A programot 2019 óta közösen szervezzük a The Coca‑Cola Company magyarországi leányvállalatával, fókuszba állítva a kismamák, kisgyerekes szülők, fiatal nők és hátrányos helyzetűek képzését.

8358

fiatal csatlakozott a programhoz 2019 végéig

9551

résztvevő 2020 júliusáig

 

8000

résztvevő bevonása volt a célunk 2020 végéig

Bővebb információ az #énjövőm programról:

www.enjovom.hu