A fiatalok elhelyezkedését segítő tréninget indít a Coca‑Cola HBC Magyarország, #énjövőm névvel. A Coca Cola Hellenic Bottling Company 2016-ban új vállalati küldetést dolgozott ki, amelynek középpontjában a fiatalok munkanélküliségének visszaszorítása áll.

A problémára egy széleskörű kezdeményezés keretein belül kívánunk megoldást nyújtani, amelynek az #énjövőm nevű oktatási program is a részét képezi.


Ennek előzménye, hogy a CCHBC megrendelésére egy átfogó, reprezentatív kutatás készült, amely megállapította, hogy a fiatalok alapvető kompetenciái hiányoznak a munkaerőpiacon való sikeres érvényesüléshez. A globális és hazai problémát felmérve vállalatunk olyan programot dolgozott ki, amely alapvető készségek kialakításával, valamint hálózatok és kapcsolatok fejlesztésével segíti a helyi fiatalok munkához jutását.​ 

Az új kezdeményezést a mai napon, 2017. szeptember 20-án jelentettük be az „#énjövőm - REgeneráció a munkaerőpiacon” címmel rendezett szakmai konferencián. A rendezvényen felszólalt Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára. Az eseményen különböző kutatócégek ismertették a legújabb tudományos eredményeiket az ifjúságot érintő témákban. A résztvevők egy kerekasztal beszélgetés során megvitathatták a fiatalok munkaerőpiaci helyzetének kihívásait és a lehetséges megoldásokat. 

Az #énjövőm a 18-30 év közötti NEET (Not in Education, Employment, or Training) korosztály számára kínál ingyenes, egynapos továbbképzést. A programot Magyarországon 2017. szeptemberében indítjuk és 2020-ig tart. Elsődleges célunk, hogy 2017-ben 500 fő végezze el a képzést, míg a program végéig, terveink szerint 8000 fő részesül oktatásban. Bízunk benne, hogy ezzel a kezdeményezéssel sikerülhet visszaszorítani a magyar fiatalok munkanélküliségét és maradandó értéket teremhetünk a társadalom számára.