November közepén Zoran Bogdanovic, a Coca‑Cola Hellenic csoport vezérigazgatója hivatalosan aláírta azt az európai kezdeményezést (LEAD CEO pledge), melynek célja, hogy jobban érvényesüljön a férfiak és nők teljesítményének azonos elismerése a kiskereskedelmi és FMCG iparágon belül Európában.
Vállalatunk igyekszik mindig pár lépéssel a munkavállalói és társadalmi elvárások előtt járni: csoportszinten jelenleg 37% a női vezetők aránya, szemben a 27%-os uniós átlaggal. Évről-évre emelkedik a vezető pozícióban lévő nők aránya (tavaly ez az arány 35% volt) és a cél az, hogy 2025-ig elérjük az 50%-ot. Itthon a Coca‑Cola HBC Magyarországnál a munkavállalók és a vezető pozícióban lévő nők aránya egyaránt 32%.
Ahhoz, hogy a kitűzött célunk teljesüljön, a hierarchia alsóbb szintjén lévő vezetők között is több női menedzserre lesz szükség, hiszen közülük kerülhetnek majd ki a senior vezetők.