Site Selector
Current Site: Hungary
Site Selector
Current Site: Hungary
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint a magyarországi foglalkoztatottak csupán 4%-a dolgozott részmunkaidőben. Ez a szám messze elmarad az Európai Unió 19%-os átlagától, nem is beszélve Hollandia csaknem 50%-áról. Pedig a rugalmas munkaidő nagyban elősegíti a kisgyermekesek munkaerőpiaci érvényesülését.
Magyarországon a gyermekgondozási támogatási rendszer lehetővé teszi a szülőknek, hogy 3 évig otthon maradjanak gyermekükkel. Ebben az időszakban kevesebb lehetősége van az édesanyáknak a felnőtt interakciókra, a közösségépítésre, a szakmai képzéseken való részvételre, és arra, hogy kövessék a legújabb trendeket és változásokat.
Ezeket a problémákat megoldandó a Coca‑Cola Magyarország és a Loffice Coworkid 2018-ban összefogott, hogy olyan szakmai és non-formális oktatási eseményeket, tréningeket szervezzen, ahol a korszerű képzési program és kapcsolatteremtés lehetősége mellett a gyermekek szakszerű ellátása is biztosított. Ennek megvalósítására a Coca‑Cola Magyarország kibővítette a 2016-ban indított, fiatalok munkanélküliségének visszaszorítását és elhelyezkedését segítő #énjövőm programjának célcsoportját, és a Coworkid Alapítvánnyal karöltve a korosztály szélesítésével a fiatal, kisgyermekes szülőket és édesanyákat is megcélozta.
Mindkét szervezet kiemelten keresi a lehetőségeket a gyermeküket nevelő szülők hatékony támogatására, a bennük rejlő munkaerőpiaci potenciál kiaknázására. Szeretnék elősegíteni a kisgyermekes anyukák otthoni elszigeteltségből való kiszakadását, és azt, hogy magabiztos szereplőként kerüljenek vissza a munkaerőpiacra. Felismerve, hogy ehhez önismereti tréningekre, a munkaerőpiac aktuális sajátosságainak ismeretére, illetve vállalkozói készségek elsajátítására van szükség, a tavalyi évben már egy ‘interaktív napot’ és egy ‘vállalkozói tréninget’ valósítottak meg nagy sikerrel, idén pedig az alábbi irányok mentén folytatják együttműködésüket:
A Coworkidről: A Loffice Magyarországon elsőként egyesíti a közösségi irodát és a bölcsődei funkciókat. A Coworkid projekt a megváltozott munkaerőpiaci helyzetre és a technológiai fejlődés támasztotta kihívásokra reagál. Ez az országban úttörőnek számító modell gyerekbarát munkanapokkal és szakmai programokkal segíti a kisgyermekes szülők munkalehetőségeinek javítását.
A Coca‑Cola Magyarország #énjövőm programjáról: Az #énjövőm 2017 óta kínál a 18-30 év közötti NEET (Not in Education, Employment, or Training) korosztály számára ingyenes, egynapos továbbképzési lehetőséget. A program elsődleges célja, hogy 2020-ig mintegy 8000 főt részesítsenek a munkaerőpiacon való sikeres érvényesüléshez szükséges kompetenciákra koncentráló oktatási programban, valamint fejlesszék a munkaerőpiaci szereplők hálózatát és kapcsolatrendszerét.